Condiciones de Uso de MiJob

Condiciones de Uso de MiJob: términos y condiciones, privacidad, derechos de propiedad intelectual y más.

Condiciones de Uso de MiJob

Fecha de entrada en vigor: 28 de mayo de 2024

1. Introducción

Bienvenido a MiJob. Al acceder y utilizar nuestro sitio web https://mijob.es/, usted acepta cumplir y estar sujeto a las siguientes condiciones de uso, que junto con nuestra política de privacidad, rigen la relación de MiJob con usted en relación con este sitio web. Si no está de acuerdo con alguna parte de estas condiciones, no utilice nuestro sitio web.

2. Definiciones

MiJob: El propietario del sitio web https://mijob.es/.
Usuario: Cualquier persona que accede y utiliza el sitio web MiJob.
Empleado: Persona que busca empleo a través de MiJob.
Empleador: Empresa o individuo que busca contratar empleados a través de MiJob.
Contenido: Toda la información, datos, textos, software, música, sonido, fotografías, gráficos, vídeos, mensajes, etiquetas u otros materiales que se publican, cargan, envían por correo electrónico, transmiten o ponen a disposición de otra manera en MiJob.

3. Uso del Sitio Web

3.1 Acceso y Registro

Para acceder a ciertos servicios y funciones de MiJob, es posible que deba registrarse y crear una cuenta. Usted es responsable de mantener la confidencialidad de su cuenta y contraseña, y acepta notificar a MiJob inmediatamente de cualquier uso no autorizado de su cuenta.

3.2 Condiciones de Uso

Usted se compromete a utilizar MiJob únicamente con fines legales y de manera que no infrinja los derechos de, o restrinja o inhiba el uso y disfrute de MiJob por parte de terceros. Los usos prohibidos incluyen acosar o causar angustia o inconveniencia a cualquier persona, transmitir contenido obsceno o ofensivo o interrumpir el flujo normal de diálogo en MiJob.

4. Contenido del Usuario

4.1 Publicación de Contenido

Al publicar contenido en MiJob, usted concede a MiJob una licencia mundial, no exclusiva, libre de regalías, transferible y sublicenciable para usar, reproducir, distribuir, preparar trabajos derivados, mostrar y ejecutar dicho contenido en conexión con la prestación de los servicios de MiJob y a través de diversos medios.

4.2 Responsabilidad del Contenido

Usted reconoce que es el único responsable de todo el contenido que publique. MiJob no respalda ni tiene control sobre el contenido publicado por los usuarios. MiJob no garantiza la exactitud, integridad o calidad de dicho contenido y no será responsable de ninguna manera por el contenido, incluidas, entre otras, cualquier pérdida o daño de cualquier tipo en que se incurra como resultado del uso de cualquier contenido publicado, enviado por correo electrónico, transmitido o puesto a disposición de otro modo a través de MiJob.

5. Historial de Empleados e Incidentes

5.1 Registro de Historial

MiJob mantiene un registro del historial laboral y de incidentes de los empleados, que incluye información sobre sus interacciones con el sitio, aplicaciones de empleo, valoraciones de empleadores y cualquier incidente reportado.

5.2 Acceso a la Información

Esta información está disponible exclusivamente para los empleadores que tienen una suscripción activa en MiJob. Los empleadores pueden acceder a esta información para evaluar la idoneidad de los candidatos para sus ofertas de trabajo.

5.3 Confidencialidad y Seguridad

MiJob implementa medidas técnicas y organizativas adecuadas para proteger la confidencialidad y seguridad de la información registrada. Sin embargo, usted reconoce que ninguna transmisión de datos por Internet puede garantizarse como completamente segura.

6. Protección de Datos

MiJob se compromete a proteger su privacidad y a cumplir con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD). Para más información, consulte nuestra Política de Privacidad.

7. Cookies

MiJob utiliza cookies para mejorar la experiencia del usuario. Al utilizar nuestro sitio web, usted acepta el uso de cookies de acuerdo con nuestra política de cookies.

8. Derechos de Propiedad Intelectual

Todos los derechos de propiedad intelectual en el sitio web y su contenido (incluyendo, pero no limitado a, texto, gráficos, software, fotografías y otros materiales) son propiedad de MiJob o de sus licenciantes. Usted no puede reproducir, modificar, crear trabajos derivados, mostrar, realizar, publicar, distribuir, divulgar, transmitir o circular a ningún tercero (incluyendo la visualización o distribución del material a través de un sitio web de terceros) sin el consentimiento previo y por escrito de MiJob.

9. Enlaces a Otros Sitios Web

MiJob puede contener enlaces a otros sitios web de interés. Sin embargo, una vez que haya utilizado estos enlaces para salir de nuestro sitio, debe tener en cuenta que no tenemos control sobre ese otro sitio web. Por lo tanto, no podemos ser responsables de la protección y privacidad de cualquier información que proporcione mientras visita dichos sitios, y dichos sitios no se rigen por esta declaración de privacidad. Debe tener precaución y mirar la declaración de privacidad aplicable al sitio web en cuestión.

10. Limitación de Responsabilidad

MiJob no será responsable por ningún daño directo, indirecto, incidental, especial, consecuente o ejemplar, incluyendo pero no limitado a, daños por pérdida de beneficios, buena voluntad, uso, datos u otras pérdidas intangibles (incluso si MiJob ha sido advertido de la posibilidad de dichos daños), resultantes de: (i) el uso o la imposibilidad de usar el servicio; (ii) el costo de adquisición de bienes y servicios sustitutivos resultantes de cualquier bien, dato, información o servicios comprados u obtenidos, o mensajes recibidos o transacciones realizadas a través de o desde el servicio; (iii) el acceso no autorizado a sus transmisiones o datos o la alteración de los mismos; (iv) declaraciones o conductas de cualquier tercero en el servicio; o (v) cualquier otro asunto relacionado con el servicio.

11. Modificaciones de las Condiciones de Uso

MiJob se reserva el derecho de modificar estas condiciones de uso en cualquier momento. Las modificaciones entrarán en vigor inmediatamente después de su publicación en el sitio web. Usted es responsable de revisar regularmente las condiciones de uso para estar informado de cualquier cambio. El uso continuado del sitio web después de la publicación de modificaciones constituye su aceptación de dichos cambios.

12. Ley Aplicable y Jurisdicción

Estas condiciones de uso se regirán e interpretarán de acuerdo con las leyes de España. Usted acepta someterse a la jurisdicción exclusiva de los tribunales de España para la resolución de cualquier disputa que surja de estas condiciones de uso o relacionada con su uso de MiJob.

13. Contacto

Si tiene alguna pregunta o inquietud sobre estas condiciones de uso o sobre el sitio web MiJob, no dude en contactarnos:

MiJob
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Teléfono: 613194600
Correo Electrónico: info@mijob.es

Última actualización: 26.05.2024 19:36